09-20-2026, 05:17 AM
На прошлой неделе во всем нашем бизнес-центре на целый день отключили электричество по аварии на подстанции. Работать было невозможно: нет света, интернета, не работают компьютеры и серверы. Директор сказал, что это форс-мажор, и день будет считаться нерабочим без оплаты. Но мы же по его распоряжению пришли на работу и весь день провели на месте, пытаясь что-то делать в полутьме. По закону должен ли он оплатить этот день как простой не по вине работников? Если да, то в каком размере? В трудовом договоре про такие ситуации ничего не написано.