09-20-2026, 05:04 AM
Работала в компании три года, и год назад они оплатили мне курсы повышения квалификации (официально, по ученическому договору). Сейчас увольняюсь по собственному желанию, и бухгалтерия требует вернуть полную стоимость обучения, угрожая судом. В договоре действительно есть пункт об обязательстве отработать два года после обучения. Но я ухожу не к конкурентам, а вообще меняю сферу. И за этот год после курсов принесла компании пользу, внедрила новые процессы. Разве работодатель не должен учесть отработанное время и пропорционально уменьшить сумму? Или эта оговорка всегда работает в их пользу? Очень переживаю, сумма немалая.