08-20-2025, 10:24 AM
Вопрос о возможности трудоустройства по загранпаспорту часто возникает у граждан, по каким-либо причинам не имеющих на руках внутреннего паспорта. Я сам сталкивался с ситуацией, когда человеку нужно было срочно устроиться на работу, а внутреннего паспорта не было. Давайте разберемся, насколько это законно и реально, и какие документы могут потребоваться дополнительно.
Заграничный паспорт – это документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации. Загранпаспорт не является документом, удостоверяющим личность на территории Российской Федерации, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
При трудоустройстве, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Таким образом, возникает вопрос, может ли загранпаспорт быть признан “иным документом, удостоверяющим личность” для целей трудоустройства.
Можно ли устроиться на работу по загранпаспорту
В общем случае, ответ – нет. Трудовое законодательство требует предъявления внутреннего паспорта гражданина РФ при трудоустройстве. Загранпаспорт предназначен для удостоверения личности за пределами России.
Однако, существуют определенные исключения и ситуации, когда трудоустройство по загранпаспорту может быть возможным.
- Трудоустройство иностранных граждан:
- Иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, могут трудоустраиваться по загранпаспорту и другим документам, предусмотренным законодательством для иностранных граждан (например, разрешение на работу, вид на жительство).
- Отсутствие внутреннего паспорта по уважительным причинам:
- В исключительных случаях, когда гражданин РФ не имеет возможности предъявить внутренний паспорт по уважительным причинам (например, утеря, кража, находится на оформлении), работодатель может принять решение о трудоустройстве на основании загранпаспорта и других документов, подтверждающих личность и гражданство (например, свидетельство о рождении, справка из полиции об утере паспорта).
- Однако, в этом случае работодатель должен принять меры для получения подтверждения личности и гражданства работника, например, направить запрос в органы МВД.
- Работа за границей:
- При трудоустройстве на работу за границей основным документом, удостоверяющим личность, является загранпаспорт. Внутренний паспорт в этом случае не требуется.
- Работа вахтовым методом:
- Для работы вахтовым методом, особенно в удаленных регионах, иногда достаточно загранпаспорта, если внутренний паспорт находится в процессе оформления. Однако, это скорее исключение и зависит от лояльности работодателя и специфики работы.
Какие документы могут потребоваться дополнительно к загранпаспорту
Если вы устраиваетесь на работу по загранпаспорту, работодатель может потребовать от вас предъявления дополнительных документов, подтверждающих вашу личность и гражданство:
- Свидетельство о рождении.
- Справку из полиции об утере внутреннего паспорта.
- Документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства или пребывания.
- ИНН (идентификационный номер налогоплательщика).
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).
Работодатель также может направить запрос в органы МВД для подтверждения вашей личности и гражданства.
Риски трудоустройства по загранпаспорту
Трудоустройство по загранпаспорту может быть связано с определенными рисками, как для работника, так и для работодателя:
- Несоблюдение требований трудового законодательства.
- Отказ в оформлении трудового договора.
- Проблемы с получением заработной платы и социальных выплат.
- Привлечение к ответственности за нарушение паспортного режима.
Поэтому, если у вас отсутствует внутренний паспорт, лучше принять меры для его скорейшего восстановления.
В интернете можно найти много форумов и сообществ, где обсуждаются вопросы трудоустройства без внутреннего паспорта. Там можно получить полезные советы и рекомендации от других людей, оказавшихся в подобной ситуации.