+- Forums (http://onevseforum.ru)
+-- Forum: My Category (http://onevseforum.ru/forumdisplay.php?fid=1)
+--- Forum: Курилка (http://onevseforum.ru/forumdisplay.php?fid=16)
+--- Thread: Работодатель задерживает зарплату уже два месяца. Какие реальные шаги можно предприня (/showthread.php?tid=4083)
Работодатель задерживает зарплату уже два месяца. Какие реальные шаги можно предприня - Judioren - 09-20-2026
Наша небольшая компания уже второй месяц не платит зарплату. В бухгалтерии говорят о «временных кассовых разрывах» и просят «понять и подождать». У меня на ипотеке просрочка начинается, и никаких резервов. Обещания каждый раз переносятся. Я не хочу сразу увольняться без выплат. Какие есть варианты давления на работодателя? Нужно ли сначала писать официальную претензию или лучше сразу в трудовую инспекцию? И если подавать в суд, то можно ли рассчитывать на ускоренный процесс или это тоже займет месяцы?
RE: Работодатель задерживает зарплату уже два месяца. Какие реальные шаги можно предприня - Glain - 09-20-2026
Первым делом, не теряя времени, направляйте работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженность в установленный срок (например, три дня), и уведомлением, что в случае неисполнения вы будете вынуждены приостановить работу. Да, по закону при задержке более 15 дней вы имеете на это право, предупредив письменно за день. Параллельно с этим готовьте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) — они проводят внеплановые проверки по таким обращениям. Электронная жалоба через их сайт часто дает быстрый результат. Инспекция выдает предписание, которое обязательно для работодателя. В случае с судом — можно подавать заявление о выдаче судебного приказа, это упрощенная процедура, и решение выносится быстрее, чем в исковом производстве, но только если сумма долга четко определена и не оспаривается.
RE: Работодатель задерживает зарплату уже два месяца. Какие реальные шаги можно предприня - Linev - 09-20-2026
Практический совет: действуйте сразу по всем каналам. Пока ждете ответа на претензию, подавайте жалобу в ГИТ и собирайте документы для суда. Обязательно соберите и сохраните все доказательства: трудовой договор, расчетные листы, приказы, а также любые письма, сообщения в чате или электронной почте, где подтверждается факт задержки и обещания руководства. Для судебного приказа вам понадобится справка о сумме задолженности. Если ее не дают, запросите официально. Напоминайте работодателю, что за задержку ему грозит не только выплата всей суммы, но и компенсация (процент от невыплаченной суммы за каждый день) и штраф по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. Иногда осознание неизбежности штрафов ускоряет выплаты.